Déléguer certaines tâches à ses collaborateurs n’est pas toujours évident pour certains d’entre nous, je peux avoir peur de perdre le contrôle ou que le résultat ne soit pas à la hauteur de mes attentes. Et pourtant le manager a tout à gagner, une meilleure gestion du temps pour pouvoir se consacrer essentiellement à ses responsabilités, l’acte de déléguer renforce la confiance participe de la montée en compétences des collaborateurs.