Le leadership, c’est cette capacité à guider et à motiver une équipe pour un objectif commun. Elle peut être influencée par le style de leadership du manager, mais elle se caractérise également par sa manière de communiquer, de prendre des décisions, de résoudre les problèmes et de motiver l’équipe. Une posture managériale positive est essentielle pour le bien-être et la performance de l’équipe, car elle peut contribuer à créer un climat de confiance et de motivation. Pour avoir une posture managériale efficace, il est important de savoir écouter, de donner du feedback, de fixer des objectifs clairs et de valoriser les contributions de chaque membre de l’équipe.