Objectif : Développer son potentiel relationnel et managérial en situation conflictuelle
Ce coaching s’adresse aux dirigeants d’entreprise et managers qui souhaitent perfectionner leurs connaissances et optimiser leurs potentialités en management et communication pour faciliter la gestion des tensions et la résolution des conflits.
Le coaching commencera par un questionnaire d’auto-positionnement afin de mieux vous connaître et de cerner vos attentes. Suite à la première séance de coaching, vous déterminerez avec votre Coach un nombre de séances en accord avec vos objectifs.
Note : pensez directement à bien confirmer chaque étape du parcours .
