Les managers qui réussissent le mieux sont ceux qui se connaissent le mieux…
Passage et debrief individuel, du questionnaire en ligne DISC & des Forces motrices.
Objectifs du Coaching :
- Identifier ses ressources et limites pour mieux se connaitre dans son mode de relation avec les autres ;
- Aider l’équipe à se repérer sur une dimension collective avec ses forces, ses complémentarités, et éventuellement ses points de vigilance
- Créer une véritable dynamique collective appuyée sur un référentiel simple et facile à retenir
- Donner des clés de lecture et de compréhension du fonctionnement de vos collaborateurs
- Analyser comment être performant dans votre responsabilité de manager mais aussi pour l’organisation d’une équipe
Note : pensez directement à bien confirmer chaque étape du parcours .
